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為加強公司日常管理，確保各項工作的順利開展，結合混凝土公司實際情況，2013年7月，混凝土公司擬制了《工作督查辦法》，并于2013年8月1日起正式實施。
工作督查主要是督查日常工作行為規范、工作手冊、其他有關制度的執行情況、各部門工作計劃和專項工作完成情況；為使督查工作能順利開展，混凝土公司新增設了值班經理制，各部門第一負責人列入值班經理，以周為單位進行值班，值班經理每周至少檢查兩次指定項目的執行情況。
工作督查有著明確的工作分工，行政秘書負責各部門工作計劃和專項工作完成情況的督查督辦、行政秘書與值班經理協同負責督查各部門工作人員的日常工作行為規范和有關制度的執行情況等，并由行政秘書定期上報總經理。
督查工作啟動以來，督查工作人員認真負責，全體員工積極配合，認真履行崗位職責、遵守公司規章制度，基本上達到了預期效果。
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